5/9求才列車-潤泰全球 大力卜集團
大四 / 畢業生 廠商徵才說明會
日期 :5/9 ( 二 )
地點 :TC007
11:00 – 12:00 潤泰全球(行銷組)
13:40 – 14:30 潤泰全球(設計組)
14:30 – 15:30 大力卜公司(設計組)
潤泰全球職缺說明
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部門
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職稱 | 工作內容 | 工作地點 | 上班時間 | 需求人數 |
| 研發部 | 織物/織品(紐約)流行設計師 | 平織-織品設計 | 台北總公司 | 08:30~17:30 | 2 |
| 1、紗線、配色織紋花版、設計。 | |||||
| 2、設計花版製成看板及Collection Book | |||||
| 3、須與品牌設計師直接討論花版or設計花版。 | |||||
| 4、輪調紐約辦公室 | |||||
| 研發部 | 織物、織品設計分析師 | 平織-織品設計 | 台北總公司 | 08:30~17:30 | 1 |
| 1、紗線、配色織紋花版、分析設計。 | |||||
| 2、布料、花版分類建檔 | |||||
| 業務部 | 紡織(平織、傢飾布) 業務助理 | 1、負責業務一切事務及訂單處理，key單 ORDER。 | 台北總公司 | 08:30~17:30 |
2 |
| 2、工廠溝通聯繫跟催進度。 | |||||
| 3、掌握出貨狀況，追蹤產品交期 | |||||
| 4、跟催應收帳款 | |||||
| 網路行銷事業處 | fashioncookie 網站商品服飾PM人員 | 1、規劃產品上架，撰寫商品文案，並能獨立執行行銷活動專案。 | 台北總公司 | 09:00~18:00 | 1 |
| 2、規劃平台商品上架，並與平台窗品溝通執行活動專案。 | |||||
| 3、負責商品拍攝時間，模特兒挑選。 | |||||
| 4、參與新產品的開發。 | |||||
| 5、參與現場特賣與執行。 | |||||
| 網路行銷事業處 | fashioncookie 網站行銷企劃 | １. 網站行銷及各項行銷活動規劃、製作、上架執行 | 台北總公司 | 09:00~18:00 | 1 |
| ２. 會員招募、流量創造及導入 | |||||
| ３. 異業合作、頻道合作、媒體公關 | |||||
| ４. 精簡的行銷案及新聞稿撰寫 | |||||
| ５. Fb粉絲團, line, app經營操作 | |||||
| ６. 各類廣告採買,執行,監看 | |||||
| ７. 協助銷售 | |||||
| 網路行銷事業處 | 服飾電視購物助理 | 1、電視購物生產流程合約及請款申請，進倉包材供應及物流時間安排。 | 台北總公司 | 09:00~18:00 | 1 |
| 2、電視購物節目提案製播及文案資料蒐集手卡製造，節目美圖跟拍，協助節目LIVE事項。 | |||||
| 3、電視節目貨量查詢，處理客訴及詢問件。 | |||||
| 4、倉儲及業績報表統計。 | |||||
| 零售事業處 | (NAUTICA、JEEP、LULU GUINNESS 、EDEN PARK)品牌百貨專櫃人員 | 1.負責銷售商品 | 全省 | 排班制 | 6 |
| 2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨服務) | |||||
| 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 | |||||
| 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 | |||||
| 5.維持店櫃清潔與整潔 |
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大力卜職缺說明
每天穿在大家腳上的鞋子，蘊藏了台商多少的實力？
鞋廠真的跟大家想像中的一樣，工作血汗、又低薪、環境不佳，升遷又緩慢嗎？
你知道全世界十大鞋廠，幾乎全部都由台灣企業做出嗎？
你知道鞋廠其實有很多跟你們差不多年紀的人，一起築夢打拼嗎？
你想要在辛苦工作後，換來相對合理的報酬，一面存錢、一面還能利用休假出國散心嗎？
這些問題，只要你有興趣，請讓大力卜說給你聽
大力卜股份有限公司，為美國知名運動品牌Skechers的主要生產商；
廠區分佈在大中華以及東南亞地區。
公司目前積極拓展北越地區的投資，同時在東莞區的開發中心也同時招募新血
跟隨SKECHERS的腳步，每年產量以20%的速度成長
從原料開始，一直到使用者穿上鞋子的那一刻，我們對製鞋的每一個環節都親力親為。我們相信，不斷創新改變，用真誠的態度來面對每一件事，能夠讓我們與員工一起成長
如同Skechers活潑、炫麗、新穎的樣式，我們需要這樣的你加入。
公司目前的基本福利如下：
A. 無經驗駐外人員起薪：NT42K起(依照專業、能力、語言等專業成績再行調整)
B. 每年2次調薪審核(視工作表現而定)
C. 專員級以上每年2次績效考核(依照工作表現而定，每次0-2個月不等)
D. 1年6張來回機票，48天返台假
E. 駐外食宿皆由公司負擔，專人打掃
F. 近三年平均三節獎金：超過三個月(全薪)
(上述三節獎金與公司營運績效連動，非保證值)
G. 回台交通費補貼
H. 中秋、端午、生日、勞動節禮券
I. 每年定期健康檢查
J. 公司負擔海外急難救助險
